Miércoles el 2 de marzo

The Honorable Lori Lightfoot
Mayor of Chicago
121 North LaSalle Street, 5th Floor
Chicago, IL 60602

11th Ward Selection Committee
121 N. LaSalle St., Room 406
Chicago, IL 60602

Estimada Alcadesa Lori Lightfoot and Members of the 11th Ward Selection Committee,

Te escribimos para expresar nuestra preocupación con la búsqueda para llenar la vacante de concejal en nuestro distrito. Reconocemos la urgencia de cubrir la vacante lo más pronto posible, pero nosotros creemos que el nombramiento debe equilibrarse con la transparencia y la máxima atención a los intereses de los residentes.

Debido a que la selección del candidato final para el concejal interino cae bajo la autoridad del alcalde y la confirmación está en manos del Concejo Municipal en lugar de una elección, el proceso es inherentemente antidemocrático y está desconectado de la comunidad. Teniendo en cuenta que hay mucho espacio para mejorar el proceso formal descrito por la oficina del alcalde, imploramos al alcalde y al comité de selección que implementen una serie de disposiciones para garantizar la participación local y democrática en la búsqueda y selección. Creemos que estas sugerencias son lo mínimo para garantizar una gobernanza transparente, ya que el público tiene poco o ningún aporte en la composición del comité de selección, la selección del concejal interino o la confirmación final por parte del Concejo Municipal. Dado que los concejales poseen un enorme poder y discreción en su distrito, este histórico nombramiento político tendrá un impacto innegable en las vidas de los residentes del Distrito 11.

Así, el proceso de selección debe incluir garantías de que se escuchen las voces, intereses y necesidades de nuestra comunidad. Estas disposiciones son una cuestión de principios y pragmatismo. Es simplemente inconcebible seleccionar un concejal a través de un proceso que no prioriza las personas que viven en el distrito.

Creemos que el proceso debe incluir las siguientes disposiciones para garantizar la máxima participación de la comunidad.

  1. Divulgación pública de todos los solicitantes antes de que comience el proceso de entrevista para permitir que el público tenga tiempo de conocer a todos los posibles candidatos.
  2. Convocar a un foro público entre el comité de selección y los residentes del distrito para facilitar la comunicación y la confianza.
  3. Establecer y divulgar los criterios de selección por los cuales el comité y la alcaldesa seleccionarán un nombramiento.
  4. Publicar todas las entrevistas con los candidatos, idealmente que sean transmitidas en vivo y abiertas a la asistencia pública virtualmente y (si es seguro) en persona.
  5. Asegurar que todas las grabaciones de entrevistas están disponibles públicamente en línea.
  6. Permite que el público envíe preguntas para que se hagan durante las entrevistas de los candidatos.
  7. Traducción de todo el material de prensa de la oficina de la alcaldesa y del comité y servicios de interpretación durante las entrevistas públicas en español, mandarin y cantones.

La importancia de la transparencia y el proceso impulsado por la comunidad no se puede enfatizar lo suficiente. Las fallas inherentes a los procedimientos de designación deben contrarrestarse con un comité que vaya más allá de lo que se espera de la política de puertas cerradas y de negocios habituales.

Décadas de política de pago por jugar, corrupción, crimen organizado y abandono del deber de los concejales atormentan a nuestro distrito, atormentando a los vecinos con innumerables preocupaciones. Por lo tanto, es inverosímil que se pueda tomar una decisión completa sin el aporte de las personas que han tenido que vivir las terribles experiencias de reuniones públicas canceladas, condiciones de tráfico peligrosas, cargas ambientales indebidas, infraestructura en ruinas y otras pérdidas en la calidad de vida. Sin un proceso totalmente transparente y equitativo, seguiremos erosionando la confianza en nuestras instituciones públicas y funcionarios electos.

Debido a la naturaleza reducida del plazo establecido por la Alcaldesa Lightfoot, solicitamos que el comité responda dentro de una semana a partir de la fecha de la carta. Damos la bienvenida a una discusión y aclaración de los puntos enumerados anteriormente y estamos dispuestos a trabajar en colaboración con el comité para impulsar la participación de la comunidad. Esperamos su respuesta.

Sinceramente,

11th Ward IPO
ward11ipo@gmail.com
https://www.11thwardipo.org/

Bridgeport Alliance
bridgeportalliance@gmail.com
https://linktr.ee/bridgeportalliance

Southwest Environmental Alliance
https://www.facebook.com/groups/sealliance

The People’s Lobby
kylah@thepeopleslobbyusa.org